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Workday社
IBM Workdayコンサルティング・サービスは、クラウドとコグニティブ・テクノロジーの力を活用して、デジタル・イノベーションを実現し、ビジネス変革を推進して、従業員のエンゲージメントを高めます。戦略的なコンサルティング・サービスからコグニティブ・ソリューションまで、IBM® ServicesはWorkday のクラウドベース・ツールとIBM® Watsonなどのコグニティブ・ツールの力を活用して、財務および人事チームの業務とコラボレーションの方法を近代化し、ビジネスニーズの特定、マネージド・サービスの効率化、設定された目標の達成を支援します。
IBM Workdayの製品、方法論、ツール、プロジェクト管理を使用して、リスクを軽減し成功を促進し、迅速なROIを達成します。
Workdayの人的資本管理によって、人事ワークフローをデジタル化・標準化し、単一の標準化されたシステムを構築することで、ビジネスのプロセスとインサイトを強化します。
キャリアの進歩、目標、マネージャーとの会話に対する可視性が高まります。
IBM は、Workday を活用したエンドツーエンドの HR 改革を支援し、働き方と組織文化を大きく変革し、従業員エクスペリエンスを顧客エクスペリエンスの目標に直接反映します。
実績のある方法論、ベスト・プラクティス、業界の専門知識、革新的なプロジェクト・ツールおよびアクセラレータにより、トランザクション、会計、アナリティクス、常時オン状態の監査がWorkday財務管理システム1つに統合されます。
当社は、Workdayソリューションとサードパーティのシステム、アドバイザリー・サービス、そしてデータ・ソースをシームレスに統合します。必要な情報を、理解できる形式で、迅速かつ正確に入手できます。
IBM Workdayシステムは、ビジネス・エコシステムの非効率を排除して、エンゲージメントを高めます。これにより、クライアントはより優れたマネージド・サービスを通じて、人事運営コストを削減し、従業員エクスペリエンスをパーソナライズし、持続的なエンゲージメントを構築し、満足度向上のロードマップを最適化することが可能になります。
IBM Workday Continuumサービスは、お客様の動的なニーズと予算に合わせてカスタマイズされた一連の稼働開始後のサービスを提供し、グローバルで革新的なWorkdayの最適化とサポートを提供し、長期的な継続的な価値と顧客ライフサイクルを促進します。
IBM Global Financing は、資金をより効果的に管理できるようにカスタム支払いプランを提供します。当社の融資ソリューションは柔軟で、お客様の特定の要件に対応できます。
IBMはWorkdayと提携し、Cognitive HR for energyを導入した。このCognitive HRには、標準化されたスキルを持つ自動化されたデジタル・プラットフォームと、人材の潜在能力を最大限に引き出すためのダイナミックな人事オペレーティング・モデルが含まれる。
IBMは、広範な医療専門知識を活用して、お客様の組織をWorkdayの導入に導くことができます。大手ヘルスケア企業はWorkdayアプリケーションを使用して、人材が合理化された業務で臨床イニシアチブと患者ケアに集中できるようにしています。
IBM Workdayの小売製品は、人材の獲得と維持、運用コストの削減、企業全体にわたるリアルタイムの洞察と分析を可能にするサービス・プロバイダー・ソリューションの実現など、お客様の最大の課題の解決を支援します。
IBMとWorkdayは、クラウドとAIの力を適用する統合ソリューションを提供し、計画およびアプリケーション管理機能を従業員、地域の健康、職場の重要なデータと組み合わせることで、顧客の安全な再開をサポートおよび加速します。
IBM は、多様性、公平性、包括性のための確固たる行動指向の戦略の重要性を理解しています。私たちは、多様性と包括的な企業というビジョンを実現するために必要な人材、プロセス、テクノロジー能力を備えた戦略を構築します。
IBM がクラウドベースの Workday HCM ソリューションの導入と世界標準化された HR サービス提供モデルの導入を支援した石油・ガス会社での従業員エクスペリエンスの最新化から得た教訓を学びましょう。
革新的なテクノロジー、魅力的なエクスペリエンス、人材および人事管理に対する人間中心のアプローチで従業員にインスピレーションを与えます。
デジタル時代の組織変革には、革新的な従業員中心の取り組みによる変更管理が必要です。
人材、プロセス、テクノロジーの適切な組み合わせを活用して、財務機能を変革し、新しい働き方を発見します。
IBM Watson Works は、雇用主が従業員の健康、安全、生産性を優先した職場復帰を計画するのに役立ちます。