서비스 내용
전술적 인적 자원 문제에 더 많은 시간을 소비하면 할수록 고위 경영진이 전략적 토론을 할 수 있는 시간은 점점 더 줄어드는 것입니다. 그리고, 이 점을 전략적으로 강조하지 않으면 최고의 재능을 지속적으로 잃게 될 것이고 회사에서 수행하는 업무의 성과가 저하되고 규제 사항 준수와 관련된 문제는 크게 늘어나며 결과적으로 회사 전체적으로 비용이 증가하게 됩니다.
특장점
- 급여
- 복리 후생
- 컨택 센터 관리
인적 자원 관리 서비스를 IBM에 아웃소싱하면 표준화되고 통합된 프로세스를 갖출 수 있고 많은 관리 작업을 직접 수행하지 않아도 되기 때문에 정책 강화, 인력 최적화, 프로 문화 및 가치 개발 등과 같은 전략적 HR 이니셔티브를 통해서 인력의 능력과 효과성을 높이는 데 더 많은 시간과 노력을 투자할 수 있습니다.
IBM의 솔루션은 인적 자원 관리 프로세스를 자동화하고 직원들이 쉽게 트랜잭션을 수행하고 검토할 수 있도록 설계되었습니다. 직원들과 관리자들은 셀프 서비스 포털을 사용하여 연락처 정보, 여행 및 비용 보고서, 시간표, 연간 검토 사항 및 보상 정보 등을 입력할 수 있습니다. 마법사와 체크리스트는 쉽게 사용할 수 있고 언제나 사용할 수 있기 때문에 직원들이 느끼는 HR 서비스 경험을 강화할 수 있습니다. 셀프 서비스 포털을 사용하면 인적 자원 관리 프로세스를 신속하게 처리할 수 있기 때문에 회사의 직원들은 전략적 프로젝트에 시간과 노력을 집중할 수 있고 결과적으로 생산성이 향상되게 됩니다.
