IBM Watson Talentで変革されるHR

Watson Talentにより、HRはスピーディーで効率的な人財の活用が可能になり、ビジネスへの貢献を高めていきます

優秀な人財の獲得と活用、そして組織変革は常に経営層の最優先事項です。IBMはデジタル時代に成長するための組織変革をご支援します。先進的なアナリティクス、画期的なIBM Watson Talent コグニティブ・ソリューション、そして行動科学における高い専門性。これらにより、人財への投資の最適化と、人財を最大限に活用しビジネス成果を出せる組織風土の醸成を可能にします。我々の最新のビジネス戦略とチェンジ・マネージメントの知見をご活用ください。時代に適応した変革を成し遂げ、ビジネス価値の最大化を実現しましょう。

人材マッチングにイノベーションをもたらすIBM Watson

技術分野専門の人材サービスを展開中の株式会社フォーラムエンジニアリングでは、人材マッチングにWatsonを活用しています。

Watsonが個人の興味、関心や性格を把握し、統計分析ソフトでマッチングスコアを算出するシステムを開発。2016年4月から実際に運用が始まっています。

※リンク先はIBM USページとなります。日本IBMのサービスについては、右のフォームからお問い合わせください。

グローバル経営層スタディからの洞察

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CHROレポート

Redefining Talent
異才との共創と覚醒

人事戦略・組織戦略コンサルタント紹介

幅広い業種業界で多くの人事戦略 ・組織戦略コンサルティング・プロジェクトをリードした経験を持つIBMのビジネス・コンサルタント。効率的な人事とアナリティクスのもと、コラボレーション、パフォーマンスと人財の管理、および効果的なリーダーシップをとおしたイノベーションをご提案いたします。

人事戦略・組織戦略コンサルタント 石田 秀樹の写真

石田 秀樹

組織と人財リーダー

人事戦略・組織戦略コンサルタント 川見 有彦の写真

川見 有彦

人事戦略・組織戦略コンサルタント 齋藤 佐保里の写真

齋藤 佐保里

人事戦略・組織戦略コンサルタント 長谷川まやの写真

長谷川まや

人事戦略・組織戦略コンサルタント 陣門 亮浩の写真

陣門 亮浩

人事戦略・組織戦略コンサルタント 石田 秀樹の写真

石田 秀樹


経歴、実績、諸活動

プライスウォーターハウスクーパースに入社後、2002年、IBMとの統合を経て、IBMビジネスコンサルティングサービスに異動する。2004年、日本アイ・ビー・エムへ出向後、人事領域におけるBusiness Transformation Outsourcingの責任者として従事した後、 外資系戦略コンサルティングファームを複数社にて人事戦略策定、人事機能変革、人事制度設計・導入支援などのコンサルティグサービスの提供経験を経て、再び、IBMビジネスコンサルティングサービスへ入社し、現在に至る。 人事領域における“変革”をテーマにした大規模プロジェクトを主に担当する。

得意分野

人事戦略策定、タレントマネジメント戦略策定、人事制度設計、組織設計、チェンジマネジメント、人事機能変革、組織風土変革、価値観浸透・定着化支援などのプロジェクトを数多く経験している。

人事戦略・組織戦略コンサルタント 川見 有彦の写真

川見 有彦


経歴、実績、諸活動

日本IBMに入社後、エンジニア、SE、プロジェクト・マネージャーを経験。日本における初期のe-ラーニング導入に携わったことをきっかけに人事領域での活動を開始。技術的バックグラウンドを強みとし、大手製造業、自動車メーカー、大手製薬業、エネルギー企業等でITを活用したタレント・マネージメントの企画から実現までを多数リード。近年はIBM Watsonによる人財マッチングなど、顧客の課題と最新のテクノロジーを組み合わせた新たな取り組みにおいて実績をあげている。

経歴、実績、諸活動

プロジェクト・マネージメント全般。領域としては、IBM Watson、Jam、LMS・タレント・マネージメント・システム導入、e-ラーニング・コンテンツ開発、IT人財育成、情報セキュリティー教育などを得意とする。

人事戦略・組織戦略コンサルタント 齋藤 佐保里の写真

齋藤 佐保里


経歴、実績、諸活動

大手製造業、大手金融業などにおける組織・人材コンサルティング実施。最近では特に日本企業のグローバル人材マネジメント、リーダー育成における国内および海外法人における実績多数。リーダーシッププログラム講師。GCDFキャリアカウンセラー。

得意分野

人事戦略策定、タレントマネジメント、グローバルリーダー育成、価値観浸透など

人事戦略・組織戦略コンサルタント 長谷川まやの写真

長谷川まや


経歴、実績、諸活動

人事・人財育成戦略の策定やリーダー人財育成施策の企画・実行支援に従事し、組織開発・人財育成領域におけるプロジェクトを多数リード。
米国IBMコーポレーション人事部門のエグゼクティブ・デベロップメントを担当するコンサルティング・チームにおけるアサイメント業務や、日本IBMの次世代リーダー育成プログラムにおける企画・実行支援など豊富な経験も持つ。
PMI認定 プロジェクトマネジメントプロフェッショナル

得意分野

グローバル・タレント・マネジメント、経営人材/リーダー育成、組織風土変革/エンゲージメント・マネジメント

人事戦略・組織戦略コンサルタント 陣門 亮浩の写真

陣門 亮浩


経歴、実績、諸活動

シンクタンクを経て、2007年にIBMビジネスコンサルティングサービス(当時)に入社、業務改革コンサルティング部門を経て現職。最近では、人事機能変革(タレントマネジメント・ワークフォースマネジメント高度化、シェアードサービスセンター設計、ビジネスプロセスアウトソーシング検討・導入 など)、BPR(ビジネスプロセスリエンジニアリング)、組織風土変革、人財育成プログラム開発・提供、人事関連システム構想策定・導入に従事。

得意分野

IBM自身を参照モデルとした、組織、人財、制度・業務プロセス、システムの変革支援。