Chez IBM, une carrière ça ne se trouve pas, ça se construit. C'est le résultat de votre ambition combinée aux multiples opportunités qu'offre une structure de la taille d'IBM. Nous rejoindre, c'est d'abord choisir d'intégrer une communauté professionnelle internationalement reconnue qui vous donnera les moyens de réussir à la hauteur de vos objectifs. Au sein d'IBM, les métiers, en particulier ceux des services, recouvrent des réalités très différentes et nécessitent des compétences et des profils variés.

Cette diversité est de nature à satisfaire vos exigences les plus fortes et à vous accompagner dans votre parcours professionnel chez nous. Vous serez régulièrement informés des moyens et opportunités qui favoriseront l'évolution de votre carrière. Le jeu des passerelles entre les différents métiers d'IBM vous permettra, selon vos aspirations et votre tempérament, d'atteindre vos objectifs de développement. Pour cela, IBM vous accompagne en permanence : politique de formation soutenue, développement de carrière, système de gestion des compétences...

Evoluer sans cesse
IBM donne à chaque collaborateur les moyens d'enrichir ses connaissances et savoir-faire pour une plus grande contribution au capital intellectuel commun. Il s'agit pour chacun d'apprendre plus vite, de mieux anticiper de nouvelles situations et de s'adapter plus facilement aux nouveaux marchés. Chacun a les moyens d'évoluer et de se maintenir au plus haut niveau. En premier lieu, vous aurez l'opportunité d'évaluer vos compétences par rapport à de nouvelles attentes du marché et donc de les développer en conséquence.

Récompenser les performances
Favoriser votre évolution au sein d'IBM et multiplier les passerelles entre les différents métiers ou fonctions est un de nos objectifs prioritaires. Pour cela, un système individuel d'évaluation des performances est en place à l'échelle mondiale. Chaque collaborateur détermine en début d'année, en accord avec son manager direct, les objectifs à atteindre personnellement mais aussi sa contribution dans ceux de son équipe ou unité.

C'est un véritable contrat moral qui constitue la base des entretiens avec l'encadrement et débouche sur une appréciation individuelle objective.

Vous êtes intéressés ? Alors retrouvez nos offres d'emploi ou bien déposez votre CV, en vous connectant sur le site de recrutement d'IBM.