Des services stratégiques en ressources humaines pour aider les entreprises à se transformer et à faire évoluer leurs collaborateurs.

Aperçu

Les services d’IBM dans le domaine de la transformation RH permettent aux entreprises de développer la fonction RH et de la maintenir à un haut niveau de performance afin qu’elle puisse, bien au delà des services administratifs, fournir des informations stratégiques et essentielles à l’entreprise. Que votre objectif soit d’internaliser ou bien d’externaliser les services de RH, nous pouvons vous aider à améliorer la contribution des RH et à réaliser des économies d’échelle pour atteindre les objectifs de votre entreprise.

Avec son offre de Transformation RH, IBM Global Business Services aide les entreprises à établir des modèles de prestation de services RH flexibles et efficaces dans une logique de progrès continu. IBM vous aide également à redéfinir les rôles, la structure organisationnelle et les compétences du personnel nécessaires pour optimiser la performance de la fonction RH.

Les défis métier

Les Directeurs des Ressources Humaines sont continuellement confrontés au fait de faire plus avec moins, de proposer des services RH irréprochables avec des budgets de plus en plus restreints. Mais ils visent également à accroître leur influence stratégique et à guider l’entreprise dans un environnement économique agité, en travaillant avec les différentes fonctions de l’organisation pour augmenter la productivité, le sentiment d’appartenance, la performance et l’innovation. Ils sont mis au défi de :

Pourquoi choisir IBM ?

Notre organisation et nos experts aident les entreprises à créer de la valeur, nouvelle et durable, en élaborant des stratégies RH, en gérant le changement, et en favorisant de nouvelles transformations et de nouveaux modèles opérationnels pour les RH.