Welches neue Know-how und welche neuen Kompetenzen benötigen Führungskräfte, um in immer virtuelleren und dezentraleren Arbeitsumgebungen erfolgreich arbeiten zu können? Welche Schulungsmaßnahmen und Tools bieten sich für zukunftsorientierte Unternehmen an, um die Grundlagen für eine neue Generation von Führungskräften zu schaffen, die in einem unbeständigen Geschäftsumfeld erfolgreich sind? Gibt es Mitarbeiter, die dieses Know-how bereits haben? Oder gibt es Orte, an denen dieses neue Know-how erarbeitet und erweitert wird? Aus Online-Spielen, insbesondere aus Online-Rollenspielen mit sehr vielen Teilnehmern lassen sich Rückschlüsse auf die Entwicklung und Arbeit von Führungskräften in dezentralen, globalen, stark wettbewerbsorientierten und virtuellen Arbeitsumgebungen ziehen. |
